С 1 января 2025 года сельскохозяйственные организации получили возможность компенсировать расходы на обучение студентов в аграрных вузах по целевым программам и прохождение практики в рамках нового федерального проекта «Кадры в АПК».
ТЕОРИЯ:
Нина Торбенко, Преподаватель ГБПОУ КК «Пашковский сельскохозяйственный колледж», в теоретической работе указывала, какие проблемы встречают студенты при прохождении практики. «Многие выпускники сельских школ имеют желание продолжить обучение в аграрном вузе, техникуме или колледже, но не имеют финансовых возможностей. Эта проблема характеризуется не только необходимостью оплачивать обучение, но и высокими расходами на проживание в городе… Во время обучения сельские студенты искусственно извлекаются из привычной среды, в которой они выросли и на три-пять лет помещаются в новую для них городскую среду.
Учитывая, что формирование личности студента продолжается в учебном заведении под воздействием новой окружающей обстановки, а также учитывая, что данная категория молодых людей, как правило, еще не имеют семьи и собственного жилья, студенты с легкостью отрываются от сельского уклада жизни и начинают выстраивать свою жизненную позицию под влиянием городской среды. В конечном итоге это приводит к окончательному обесцениванию сельского уклада жизни в глазах молодежи. При этом часто приходится слышать от выпускников, что они готовы устроиться даже продавцами, но жить при этом в городе, ни при каких обстоятельствах, не возвращаясь в деревню».
Нина Торбенко продолжает: «Для студентов учебных заведений сельскохозяйственного направления проблемы прохождения производственной практики связаны с поиском предприятий. Многие сельскохозяйственные предприятия просто не хотят принимать студентов для прохождения практики. Бухгалтерские документы, положение об оплате труда, производственно-финансовый план предоставляют студентам неохотно, да и то за устаревшие годы. Во время прохождения практики студентам необходимо ознакамливаться со всей производственно-финансовой деятельностью, изучать организационную структуру и структуру фондов управления, а также с организацией плановой работы на предприятии, написать отчет о практике, рассчитать таблицы с экономическими показателями. Источниками для написания отчета по производственной практике служит первичная документация, сводные документы и годовые отчеты. Но студенты очень часто получают отказ – времени нет, да и таких документов у нас нет, такие расчеты и затраты по технологическим картам мы не ведем, а некоторые совсем коммерческая тайна.
Студентам необходимо кроме изучения организационной работы всех служб предприятия выезжать на производственные практики, бригады для проведения итогов работы, разбора конфликтных ситуаций по вопросам организации оплаты труда и управления производством, изучать порядок оплаты труда руководителей и специалистов хозяйства и их материального стимулирования. Однако, студентов к этой работе попросту не привлекают и ими на предприятии заниматься некому. Договор на прохождение практики каждому студенту заключить очень сложно. Вопрос прохождения производственных практик должен решаться на уровне».
ПРАКТИКА:
Правительство РФ многое делает для привлечения молодежи на село. В 2025 году предусмотрены выплаты преподавателям образовательных учреждений и учителям агроклассов в размере 40 и 30 тысяч рублей соответственно.
Министерство сельского хозяйства установило перечень документов, необходимых для получения субсидий и какой процент затрат возместят хозяйствам на подготовку кадров. Предприятия АПК могут получить поддержку в размере до 90% затрат на обучение студентов образовательных организаций, подведомственных Министерству сельского хозяйства РФ, Росрыболовству и Россельхознадзору, и до 30% – для студентов других вузов. Поддержка доступна индивидуальным предпринимателям и организациям, которые соответствуют следующим критериям: работают на сельских территориях, занимаются сельским хозяйством или производством/переработкой сельхозпродукции, дикорастущих плодов, ягод, орехов, грибов, семян и других лесных пищевых ресурсов, а также продукции их переработки.
НА МЕСТАХ: ЗВЕРОФЕРМА ЖДЕТ СПЕЦИАЛИСТОВ
Первые 50 учащихся Иркутского аграрного университета и одноименного техникума приступили к оплачиваемой практике на предприятиях агропромышленного комплекса Приангарья. Предприятиями, которые приняли студентов стали: ООО «Рассвет» (выращивание однолетних культур), СПК «Окинский» (разведение птицы) и ЗАО «Большереченское» (разведение пушного зверя). За время практики студенты расширят теоретические знания, получат опыт и наработают навыки по профильным дисциплинам. И главное – в будущем получат возможность трудоустроиться на эти предприятия. Всего в 2025 году оплачиваемую практику пройдут 255 студентов из разных аграрных учебных заведений региона.
Такую практику студенты проходят в рамках реализации на территории Приангарья федерального проекта «Кадры в АПК», входящего в состав нового национального проекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности», который инициирован Президентом Владимиром Путиным.
СТУДЕНТОВ ХВАТАЕТ
На сегодня в аграрных вузах и колледжах числятся почти 280 000 российских студентов, сообщила Министр сельского хозяйства Оксана Лут в ходе стратегической сессии «Современные вызовы аграрного образования и науки» для руководителей подведомственных образовательных и научных организаций. Ранее сообщалось, что около 79 тыс. студентов поступили в аграрные вузы в 2024 году, из них более половины — на бюджетные места.
Министр обозначила основные направления для развития системы подготовки кадров:
Повышение уровня трудоустройства выпускников в АПК, расширение контрольных цифр приема по профильным направлениям подготовки и 100% заполнение целевой квоты;
Повышение качества подготовки по профильным предметам, увеличение доли выпускников агротехклассов в числе студентов аграрных вузов и числа иностранных студентов;
Взаимодействие с региональной системой среднего профессионального образования;
Усиление научной работы;
Обеспечение вузов, СПО и агротехклассов квалифицированными учителями и преподавателями;
Популяризация аграрного образования.
Кроме того, Правительство РФ актуализировало правила предоставления господдержки в области подготовки научно-педагогических кадров и молодых специалистов в сфере АПК. Теперь агропредприятиям будут компенсировать затраты на целевое обучение студентов, а преподаватели в агроклассах получат стимулирующие выплаты.
Компенсацию части расходов предприятий АПК по соглашениям о целевом обучении на аграрных направлениях в вузах и по ученическим договорам. Частично будет компенсирована оплата труда и проживания привлеченных на практику студентов аграрных вузов и студентов сельскохозяйственных направлений неаграрных вузов.
Введение стимулирующих выплат в размере 40 тыс. рублей в месяц для специалистов вузов и научных организаций, участвующих в проектах по технологической модернизации и инновационному развитию агропрома. Такую же поддержку в размере 30 тыс. рублей в месяц будут получать учителя, преподающие профильные предметы в агротехнологических классах в сельских школах.
Создание комфортных условий для учеников, занимающихся в агроклассах. Будут возмещаться затраты на их капремонт и оборудование, а также ремонт и оснащение специальных учебных заведений, курируемых Минсельхозом.
Возврат части средств агропредприятиям и индивидуальным предпринимателям на строительство или приобретение жилья для преподавателей аграрных вузов – оно будет предоставляться им по договору найма. Правило распространят на вузы, находящиеся в ведении Минсельхоза, Росрыболовства и Россельхознадзора. Педагоги смогут выкупить арендное жилье в собственность после 5 лет работы в агровузе по цене, не превышающей 20% расчетной стоимости, а после 10 лет работы – 1% расчетной стоимости.
«Эти изменения доступны аграриям уже с 1 января. Я прошу Минсельхоз обеспечить реализацию поставленных Президентом задач по улучшению положения дел с кадрами для АПК. Ведь помимо повышения производительности выполнение этих мер будет способствовать созданию новых рабочих мест на селе», — это слова Председателя правительства. Он добавил, что размер возмещения затрат из федерального бюджета на реализацию новых мер поддержки составит от 30%до 95%. Всего на эти цели в 2025 году предусмотрено свыше 6,5 млрд рублей.
Минсельхоз уделяет большое внимание подготовке специалистов для отрасли. В рамках национального проекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности» реализуется федеральный проект «Кадры в АПК». Планируется, что благодаря этому к 2030 году в России будут открыты порядка 18 тыс. агротехнологических классов.
НА МЕСТАХ: ЮНЫЕ ВИНОДЕЛЫ
Агрофирма «Южная» планирует принять в 2025 году в два раза больше студентов-практикантов. 169 студентов профильных специальностей пройдут практику в агрофирме «Южная» одном из крупнейших виноградарских предприятий России. К стажировке уже приступили учащиеся Кубанского государственного аграрного университета, Славянского сельскохозяйственного техникума и Лабинского аграрного техникума. Динского механико-технологического техникума и Анапского сельскохозяйственного техникума. 169 человек, что в два раза больше показателя 2024 года, когда агрофирма приняла 80 студентов.
Практика проходит по специально разработанной программе. Студентам предоставляется не только проживание и питание, но и оплата труда. На время стажировки за учащимися закрепляются опытные наставники – специалисты агрофирмы, которые также помогают с темами дипломных и научных работ. В этом году студенты попробуют выполнять различные агротехнические операции, в том числе: ослепление глазков, ремонт шпалерной системы, чеканка, дефолиация, уборка урожая.
«Акцент стажировки этого года направлен на привлечение молодых кадров. Специально разработанная программа дополнена ознакомительными экскурсиями, дегустациями с углубленным изучением технологических процессов, а также познавательными лекциями от ведущих специалистов компании. Этот комплекс мероприятий призван в перспективе решить проблему формирования кадрового резерва и заинтересовать молодых профессионалов работой в отрасли», – рассказал Иван Чурсин, заместитель генерального директора по сельскому хозяйству АФ «Южная».
Студенты, практикующиеся в агрофирме «Южная», также могут пройти стажировку на винодельне «Кубань-Вино» в сезон переработки винограда. Таким образом, на протяжении второго, третьего и четвертого курсов студент сможет наработать стаж от одного до полутора лет и претендовать на трудоустройство в компании.
КОМПЕНСАЦИИ ОТ ГОСУДАРСТВА:
«В прошлом году в восьми регионах открылись 50 пилотных агротехклассов, где сейчас обучаются порядка тысячи учеников. Несколько субъектов запустили подобные классы в инициативном порядке. Ожидается, что по итогам текущего года в 63 регионах будут работать почти 600 агротехнологических классов, а к 2030 году году их число достигнет 18 тыс.», – сообщает пресс-служба Минсельхоза РФ.
«При организации практики, региональные сельхозтоваропроизводители и переработчики продукции несут расходы, связанные с оплатой труда и проживанием студентов. В связи с этим им предоставляется компенсация в размере 90% фактически понесенных затрат», – рассказал Министр сельского хозяйства Иркутской области Илья Сумароков.
НА МЕСТАХ: РАБОТОДАТЕЛИ И СТУДЕНТЫ ИЩУТ ДРУГ ДРУГА
Смоленская государственная сельскохозяйственная академия стала площадкой для ярмарки вакансий, собравшей свыше двадцати ведущих аграрных компаний региона. Это событие дало шанс студентам напрямую взаимодействовать с работодателями, узнать о текущих вакансиях и стажировках в сельскохозяйственной отрасли, а также о карьерных перспективах в аграрном секторе. С приветственными словами выступили заместитель Министра сельского хозяйства и продовольствия Смоленской области, начальник отдела пищевой промышленности и переработки Романенко Елена Николаевна и председатель Смоленского регионального отделения Российского союза сельской молодежи Васенков Олег Сергеевич. Они пожелали работодателям найти ценных сотрудников, а студентам – внимательно присмотреться к предложениям работодателей и сделать правильный выбор для своей будущей карьеры.
Среди участников были представители самых разных направлений аграрной сферы – от растениеводства и животноводства до перерабатывающих предприятий. В ходе мероприятия студенты активно взаимодействовали с работодателями, задавали вопросы и обменивались контактами для заключения целевых договоров или подачи резюме с целью трудоустройства.
Ярмарка вакансий стала важным шагом в укреплении связей между образованием и производством, способствуя налаживанию прямых контактов между будущими специалистами и работодателями.
НА МЕСТАХ: БРЯНЩИНА ОБЕСПЕЧИТ ТРУДОУСТРОЙСТВО ВЫПУСКНИКАМ
В Брянском государственном аграрном университете для студентов и выпускников этого года прошла традиционная Весенняя ярмарка вакансий, на которую съехались более 40 потенциальных работодателей аграрного профиля, машиностроители, энергетики, представители госучреждений Брянщины, Смоленской и Калужской областей.
Среди участников ярмарки были ООО «Брянская мясная компания», АПХ «Мираторг», АО «Брянсксельмаш», ООО «Меленский картофель», Брянский филиал ПАО «Черкизово», ООО «Агрохолдинг «Охотно», филиал ПАО «Россети Центр» «Брянскэренго», ООО «Красный Октябрь», филиал ОА «Концерн Росэнергоатом» Смоленская АЭС, калужский АПК «Агроинвест» и еще десятки представителей предприятий, с которыми у Брянского ГАУ установились давние партнёрские и дружеские связи.
На церемонии открытия встречи студентов с работодателями ректор Брянского ГАУ, профессор Сергей Михайлович Сычёв отметил, что Ярмарка вакансий-2025 имеет особую значимость в свете современных подходов и требований сегодняшнего дня. Главная особенность успеха в вопросах практической подготовки и трудоустройства студентов и выпускников, как отметил руководитель университета, «состоит в установившемся постоянном и тесном взаимодействии вуза с работодателями, в первую очередь аграрного сектора экономики».
Итог Весенней ярмарки вакансий в Брянском ГАУ – очное знакомство студентов с работодателями, обмен контактами и, что особенно важно, заключение десятков договоренностей, заявки на прохождение практики и трудоустройство после окончания вуза.
НА МЕСТАХ: ЛУГАНСКИЕ СТУДЕНТЫ ХОТЯТ СТАТЬ МЕХАНИЗАТОРАМИ
В Луганском государственном аграрном университете прошла ярмарка вакансий в АПК. Мероприятие направлено на решение вопросов кадрового обеспечения агропромышленного комплекса. Основными целями мероприятия стали привлечение квалифицированных специалистов в агропромышленный комплекс, популяризация сельскохозяйственных профессий, а также вовлечение молодежи и выпускников вузов в сельскохозяйственную сферу. Кроме того, ярмарки вакансий помогают выпускникам в трудоустройстве на предприятиях АПК.
Среди самых востребованных профессий — механизаторы (36%). Также молодежь интересуется такими специальностями, как обработчики мясных и колбасных продуктов, кондитеры, аппаратчики обработки зерна и ветеринары.
НА МЕСТАХ: ВЛАДИКАВКАЗ ГОТОВИТ АГРОСПЕЦИАЛИСТОВ-ИНТЕЛЛЕКТУАЛОВ
Руководитель крестьянско-фермерского хозяйства Алан Бигулаев встретился с первокурсниками Горского ГАУ, которых направил на целевое обучение в вуз. По итогам первого семестра предприниматель решил побеседовать со своими потенциальными кадрами и их родителями, чтобы донести предстоящий формат сотрудничества и эффективной работы.
«Мы не хотим просто выпускника Горского ГАУ, нам нужен профи с богатым багажом знаний, навыков и четко сформированной научной программой», – отметил Алан Бигулаев, нацеленный на повышение престижа аграрной профессии.
Алан Бигулаев взял шефство над двумя агроклассами в Северной Осетии, демонстрируя свою заинтересованность в воспитании кадров для агропромышленного комплекса региона. «Мне в команде нужны люди, которые выбрали АПК не по остаточному принципу. Нужны увлеченные специалисты, ведь мы стремимся не просто зарабатывать, но и что-то создавать во благо Родины, интегрироваться в государственные задачи по развитию сельского хозяйства. Поэтому не хочется тратить ресурсы просто так. Есть цель – расширить для вас горизонты профессии, поднять ее престиж, чтобы вам самим захотелось остаться в ней работать», – подчеркнул руководитель предприятия.
Сейчас по целевым направлениям от предприятия Алана Бигулаева в Горском ГАУ обучается 8 студентов технологического и агрономического факультетов. Бизнесменом совместно с вузом для них разработана специальная программа, помимо основного образовательного курса, которая поможет им охватить больше практических навыков и профильных знаний.
В числе основных требований к «целевикам»: учеба на «хорошо» и «отлично», участие в общественной и научной жизни ГГАУ, включая конференции, конкурсы и публикации статей в научных журналах. Неплохо для начала.
ИТОГИ:
Количество студентов, названное Министром сельского хозяйства – это достаточная цифра, как таковая. Но если учесть, сколько из выпускников останется в отрасли, разрыв окажется очень серьезным. Мы учим аграриев, но не можем закрепить их, заинтересовать работать на селе, в отрасли.
Чтобы добиться привлекательности карьеры в сельском хозяйстве для молодого человека, было бы разумным кардинально подсечь индустрию услуг в городах. Нам не нужно столько официантов по кофейням, доставщиков на опасных электровелосипедах, брадобреев, продавцов вейпов, и поваров, которые не знают как и зачем мыть руки. Если хочешь стричь людям волосы и ногти, убирать в гостиничном номере, уносить объедки со стола в ресторане – это на любителя. А если захочешь рассчитать по площади подкормку растений, запустить рой дронов для обработки земли, стать руководителем бригады механизаторов или животноводов – то получишь свой дом и сад, и ощущение самодостаточности. Города не опустеют, лишь станут более безопасными. Россия не окажется крестьянской страной в домотканой рубахе. А сельское хозяйство расцветет, и мы будем есть не мешанину из отходов и добавок, а баранину и курицу, сыр и зелень, качественные и по сходной цене.
