Чтобы люди не бежали в города из села, нужны три простые вещи: доход выше, чем в городе (на треть), социальная инфраструктура для детей лучше, чем в городе, и медицина не в райцентре где-то, а в прямо в деревне — ничего сложного. Эти три условия знали и тридцать, и сорок, и пятьдесят лет назад.
СПК «Кобраловский» из Ленинградской области – отличный пример, как можно попытаться создать условия, чтобы кадры оставались на месте. Здесь занимаются племенным животноводством, в том числе геномной селекцией – уже четыре поколения животных протестированы, что позволяет надежно предсказать, что получишь на выходе. А вот «свежевыпущенные» специалисты из вузов с передовой техникой нередко встречаются только на производстве: их приходится не переучивать, а почти «растить с нуля».
«…Жизнь улучшается: создают бытовые условия, пространство для обучения, ремонтируют детский сад, школу, дом культуры, газоснабжение, водопровод… За 180 км от Санкт-Петербурга создается островок, где молодым специалистам дают шанс на достойную жизнь», — резюмирует Олег Малащенко, председатель комитета по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области.
Смотрите полностью:
https://сельский-час.рф/archive/kadry-reshili-vsjo-selskij-chas-258-igor-abakumov/
https://vkvideo.ru/video-229361601_456239034
